работник опоздал на работу и директор ему сделал много замечаний, в том числе и о том, что он медленно выполняет свои обязанности,бывает груб и т.д.Кроме того работодатель заявил, что решил уменьшить заработную плату работнику и сделает это сейчас же. Между сторонами возник конфликт. Поясните , как можно разрешить данный конфликт и правовые возможности каждого участника правоотношений